Deutsch 
Einfache Sprache 
Unternehmenskultur
Empathisch, menschlich, gemeinschaftlich.Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Respekt, einem positivem Arbeitsklima und einem familiären Zusammenhalt durch alle Abteilungen hindurch. Wir ziehen gemeinsam an einem Strang, um unseren hohen fachlichen Anspruch zu erfüllen: moderne Spitzenmedizin und die kontinuierlich höchste Qualität in der Patientenversorgung. Als wichtiger Arbeitgeber in der Region Mittelhessen tragen wir nicht nur für unsere Patient*innen eine hohe Verantwortung, sondern auch für unsere Mitarbeiter*innen. Daher tun wir alles dafür, dass unsere Mitarbeitenden aus vollem Herzen sagen können:
»Mensch! Hier ist es gut zu arbeiten!«
Wir schätzen jede*n Einzelne*n in unserem Team und schaffen ein Arbeitsumfeld, das inspiriert, unterstützt und motiviert. Wir schaffen Raum für Eigenverantwortung und geben unseren Mitarbeiter*innen die Freiheit, ihre Arbeit so mitzugestalten, dass die eigenen Stärken und Fähigkeiten voll entfaltet werden können.
Gesundheit und Wohlbefinden
Wir sehen und berücksichtigen die individuellen Bedürfnisse und Lebenspläne jedes Mitglieds unseres Teams, um eine optimale Work-Life-Balance zu ermöglichen. Mit zahlreichen, weiteren Benefits möchten wir die körperliche und mentale Gesundheit und das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden stützen und stärken. Unser Engagement spiegelt sich auch in der langen Betriebszugehörigkeit und der geringen Fluktuation im Hause wider.
Digital, modern, zukunftsorientiert
Durch die Modernisierung schaffen wir für Ärzte und Pflegepersonal mehr Raum für den direkten Patientenkontakt und leisten unseren Beitrag für ein zukunftsfähiges Gesundheitssystem. Die Integration einer volldigitalisierten Infrastruktur erleichtert nicht nur die tägliche Arbeit, sondern verbessert auch maßgeblich die Kommunikation und die Versorgungsqualität, denn mit Hilfe der elektronischen Patientenakte (ePA) sind alle relevanten Patienten-Informationen jederzeit zentral verfügbar.
Einblicke in das Rheumazentrum Mittelhessen
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Benefits für unsere Mitarbeitenden
Gute Work-Life-Balance
Eine faire Dienstplanung unter Berücksichtigung der individuellen Dienstwünsche sowie geregelte Arbeits- und Urlaubszeiten sind für uns selbstverständlich.
Kollegiales Arbeitsumfeld in einem kleinen Team
Unser Team lebt von einer offenen, lebendigen Kommunikation und einem guten Zusammenhalt. Abteilungsübergreifend legen wir großen Wert auf eine familiäre Atmosphäre.
Geringe körperliche und geistige Belastung
Unsere Patient*innen benötigen in der Regel weniger physische Unterstützung, was die Arbeit bei uns körperlich entlastet. Hinzu kommen ein ruhiger Nachtdienst sowie insgesamt geringe Hektik und spürbar weniger Stress als in anderen medizinischen Einrichtungen.
Sicherer Arbeitsplatz
Das Rheumazentrum Mittelhessen ist eine sehr gut etablierte Klinik mit zukunfts- und krisensicheren Jobs für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Modernes Arbeitsumfeld
Wir bieten umfassende diagnostische und therapeutische Möglichkeiten auf dem neuesten Stand der Medizin. Digitalisierte Patientenakten erleichtern zusätzlich den Arbeitsalltag unserer Mitarbeitenden.
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Das Gebiet der Rheumatologie geht häufig mit versteckten Krankheitsbildern einher – das macht die Arbeit interessant und abwechslungsreich.
Sehr gute Kantine
In unserer hauseigenen Kantine können unsere Mitarbeiter*innen täglich eine tolle Auswahl an frischen, gesunden und schmackhaften Mahlzeiten genießen.
Erfahrungsberichte unserer Mitarbeiter*innen
Sebastian (Medizincontrolling / Administration)
»Die Arbeit im RZMH ist dank seinen über 170 Mitarbeiter*innen sehr persönlich und familiär, man steht füreinander ein und zieht gemeinsam an einem Strang. Ich bin wirklich stolz, ein Teil des Teams zu sein. Wertschätzung und ein sehr respektvoller Umgang miteinander ziehen sich durch alle Ebenen hindurch, beginnend bei der klinischen Leitung hinein in jede Abteilung.«
Sebastian (Physiotherapie)
»Unser Team ist etwas Besonderes: Nicht nur, dass wir eine lange Betriebszugehörigkeit haben und teilweise schon sehr lange zusammenarbeiten, wir sind über die Jahre auch alle miteinander gewachsen. Wir setzen uns – gerade in schwierigen Phasen, wie etwa zu Corona-Zeiten – zusammen und gucken gemeinsam, was wir machen und wie wir abteilungsübergreifend aushelfen können.«
Sebastian (Medizincontrolling / Administration)
»Die Arbeit im RZMH ist dank seinen über 170 Mitarbeiter*innen sehr persönlich und familiär, man steht füreinander ein und zieht gemeinsam an einem Strang. Ich bin wirklich stolz, ein Teil des Teams zu sein. Wertschätzung und ein sehr respektvoller Umgang miteinander ziehen sich durch alle Ebenen hindurch, beginnend bei der klinischen Leitung hinein in jede Abteilung.«
Sebastian (Physiotherapie)
»Unser Team ist etwas Besonderes: Nicht nur, dass wir eine lange Betriebszugehörigkeit haben und teilweise schon sehr lange zusammenarbeiten, wir sind über die Jahre auch alle miteinander gewachsen. Wir setzen uns – gerade in schwierigen Phasen, wie etwa zu Corona-Zeiten – zusammen und gucken gemeinsam, was wir machen und wie wir abteilungsübergreifend aushelfen können.«